При чем тут Вы? У Вас-то какие могут быть изъяны?

Я про домработницу. Все они знают что существуют агентства и все их преимущества. А если отказываются сотрудницать, значит тут что-то не то.

*я так отлавливаю нянек, дающих объявления, и состоящих в черном списке*

Добавлено (17.12.2008, 13:11)
---------------------------------------------

1. Безопасность.
Помимо черного списка, в котором уже находится 118 человек (открытый) и более 30 (закрытый), идет проверка всех соискателей по двум каналам безопасности.
2. Подбор и замена
В течении всего срока договора. Т.е. если у Вашего работника появились какие-то обстоятельства, мешающие ему полноценно исполнять свои обязанности,, если работник заболел или просто Вам не нравится (как человек или качество работы), мы его заменим на другого.
3. Сопровождение
Решение всех возникающих вопросов в течение срока действия договора.
Например. Ваша домработница, несмотря на Ваши замечания, все время кладет носки не на ту полку. Мы ей объясним доступным и корректным языком то, что она не права. Так же если Вы стесняетесь нарямую что-либо сказать работнику, мы все объясним.
Дисциплинарные вопросы. Т.е. режим работы, обязанности и т.п.
Денежные отношения.
Если возникают вопросы об оплате труда или если вдруг работник начинает предъявлять какие-либо требования о повышении (что строжайше запрещено), мы так же все отрегулируем.

Теперь о работе от агентства. Наши работники более дисциплинированы чем те, кто работает "от себя". Причина проста. Они прекрасно знают что на их место найдется 10 желающих. Посему они не грузят клиентов своими проблемами, не бывает внезапных невыходов на работу, завышенных требований и т.п.

Вы подаете заявку по телефону. В течение трех рабочих дней мы её обрабатывает (т.е. подбираем персонал) и приглашаем Вас на собеседование в удобное для Вас время.
На собеседование приглашаются так же от двух до пяти кандитатов. Каждому дается 15 минут на то, чтобы он рассказал о себе, уточнил детали будущей работы и т.п. В это время Вы "присматриваетесь" к работникам.
По окончанию собеседования мы с Вами заключаем договор. Если Вам понравилось несколько кандидатов, Вы можете пригласить их по очереди на пробную уборку. И уже, посмотрев на работника в деле, выбрать.

Стоимость договора зависит от срока. Более подробно- по телефону.

Если Вы заключаете договор на длятельный срок и по каким-то причинам не пользуетесь услугами домработницы (напр. отпуск), действие договора приостанавливается.
Например. Заключили на год. Уехали в отпуск на 3 месяца. Значит срок договора окончится через 1 год и 3 месяца, с момента заключения.

Давать или не давать ключи- решать Вам. Обычно клиенты доверяют ключи от квартиры, потому как все работает и не могут находится в квартире во время уборки.
Если у Вас есть возможность утром запускать человека в квартиру, а днем, сразу по окончанию выпускать- то можете и закрыть работника на время уборки. Но не советую "передерживать" работника в бездельи.

Добавлено (17.12.2008, 13:42)
---------------------------------------------

Они с нами ничем не делятся.

Добавлено (13.01.2009, 16:42)
---------------------------------------------
Пока копалась в поисках статьи про подружку-няню, нашла и эту

Язык крайне корявый, но прочитать можно

http://www.b-port.com/info/smi/kpm/?issue=2361&article=45056

Не в ком случае, прошу не расценивать мой вопрос пд.дёвкой, я действительно интересуюсь...

1. Вообще расчет идет, за двоих:
-няня без педобразования 90 р/ч
- няня с педобразованием 110 р/ч.

Соответственно при 9-часовом и 22 рабочих дня будет около 22000 тыс. в месяц с пед и 17800 без пед.

2. С педобразованием даст даже больше. Из-за индивидуальных занятий.
3. Это уже скажет сама няня (Вы же про наглядные пособия, книжки и пр?). Все индивидуально.

Я пока не воспринимаю как поддёвку

По сути я вообще не хотела заводить речь на этом форуме про домашний персонал. Маленькая ЦА. Да и сам круг клиентов в нашем городе очень ограничен (не каждый может или хочет себе позволить нанять домашнего работника).

Но ведь сами попросили :).

1. Потому что сложно. Особенно с совсем маленькими.
2. Искать. Т.е. подбор будет длиться не обычных три рабочих дня. Но максимум месяц

Самое трудное- это близнецы-груднички. Особенно когда подрастают.

Постарше (от 2-х лет) уже попроще.

Не, миллион от мужа

Добавлено (17.04.2009, 14:13)
---------------------------------------------
Многие няни, когда подают документы, возмущаются когда слышат что надо проходить медкомиссию. И отказываются от сотрудничества только на этом основании.

Дальше они идут работать по объявлениям (сегодняшний пример).

Мамы и папы. Хочу предупредить что сейчас в городе очень много больных с открытой формой туберкулеза. Как благополучных, так и бедных. Туберкулез перестал быть социальной болезнью. Обязывайте своих нянь проходить флюорографию. Берегите детей.